2013/11/16

転職して6ヵ月経ちました:環境を変えること

先日、通勤定期を更新しました。定期は6ヵ月を使っています。

これは何を自分にとって何を意味するかと言うと、通勤経路が変わった、すなわち転職して6ヵ月が経ったということです。半年という区切りなので、環境を変えることについて考えてみます。

転職というのは、仕事の環境が大きく変わります。

それによって、自分の中での考え方や価値観も少なからず変わるもの。否応なく、新しい環境への適応が必要になります。

転職の意義はそれを通じて自分がどう変われるかだと思います。受け身で「変わる」というよりも、自らの意志で「変われるか」。

転職をしたから見えてきたことに、同じ組織に長くいると「ものさし」が固定化してしまうことがわかりました。ものさしというのは、自分自身への評価であったり、自分の仕事の立場/役割、業界への見方、などなど。

例えば、自分の強みだと思っていたことが、新しい環境になることでもっとすごい人が普通にいたりだとか、逆に意識していなかった自分の考え方/やり方が転職後には重宝されたり。こうした自分を客観視する「ものさし」が場を変えることで変わったり、新しく増えます。

うちの会社には評価制度に上司だけではなく、一緒に仕事をしたメンバーの評価もあります。クロスファンクションと言って、異なる組織や国で仕事をすることも多く、色々なプロジェクトでいろんなメンバーと仕事をし、そのメンバーに評価してもらう制度です。

ちょうど最新の評価が返ってきて、発見だった1つに「Noと言えること」という評価点がありました。データや事実に基いて中立的/客観的な視点や意見を言える、チームが進めた方針/ストーリーであっても、データからそれは言えないとNoと言えることを評価してもらえたのですが、これまでは自分の中では意識していないことでした。

しかし、いろんな人を巻き込んで行ったり、リーダーシップについては、評価としては満足できるものではなかったので、今後の自分の課題だとあらためて思いました。これも転職をして初めて見えてきたことです。

新しい環境は自分を磨くチャンスです。一方で、より難しいチャレンジが伴う場合は失敗/挫折も経験するだろうから「前の環境のほうがよかった」と後ろ向きになることもあるでしょう。つまり、転職にはプラスとマイナスの幅の大きさが、転職をせずに残るよりも大きく、それだけリスクがあります。

リスクをどう捉えるか。もし、自分の中で少しでも「やってみようかな」と思えるのであれば、挑戦したほうがよいのでは。転職をして半年ほど経った今はそう言えます。仕事がマンネリ化していたり、以前ほど考えたり試行錯誤がなくても目の前の仕事がこなせるようになってきたら、新しい環境に移るタイミングです。

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