自分を変えたい時にどうすればいい？自分が変えられるものは何かを考えてみよう

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今回は、変わることについてです。

• 今の自分を変えたい…
• 自分を変える方法を知りたい
• ｢変えられる｣ と ｢変えられない｣ を分けて考える

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

今の自分を変えてみたいと、どこかで思っている方は意外に多いのではないでしょうか？

自分を変えるのは、簡単なようで難しいことです。

この記事では、自分を変えたいと思っている方に読んでほしいと思い書きました。ぜひ、最後まで読んでみてください。

記事の内容は、

• 変えられるもの、変えられないもの
• 考えさせられたこと (3つ)
• 7つの習慣の ｢影響の輪｣

フリーランスの厳しさと楽しさ。自分の価値を出すためのチェックポイント

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今回は、フリーランスという働き方についてです。

• 会社を辞めてフリーランスでやっていきたい
• 本当に自分がフリーでやっていくかは不安…
• フリーランスってどんな働き方？

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

私は2018年の今年、5年5ヶ月いた Google を辞め、フリーランスとして独立をしました。

フリーランスでやってきたことを振り返って、フリーランスに興味のある方、会社を辞めてフリーランスになろうと思う方に伝えたい思い、この記事を書きました。

ご自身のビジネスキャリアへのヒントになればと思います。ぜひ、最後まで読んでみてください。

以下は、この記事で書いている内容です。

• フリーランスで問われること
• 価値を上げるための選択
• 3つの視点で考える (Will, Can, Should)

部署異動や転職後の新しい環境で、仕事に向き合いマインドセット

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今回は、新しい環境での仕事についてです。

• これから新しい職場や仕事になる
• 自分がやっていけるか不安…
• 新しい環境でどうすればいい？

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

会社での部署の異動、転職や独立後に、新しい環境での仕事にはどう向き合えばよいのでしょうか？

今回は、新しい環境で仕事に取り組むにあたって、私が大切にしたいと思っていることです。

過去の部署異動や転職、直近では Google を辞めて独立をした経験を振り返り、新しい環境でチャレンジする方に読んでもらいたいと思い、書きました。

ぜひ、参考にしてみてください！

以下は、この記事の内容です。

• 新しい環境での仕事の向き合い方
• 中長期で信用を築く
• プライドを捨てる

サーバントリーダーシップの10の特性。スタートアップの事業支援を仕事にするために目指したいリーダー像

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今回は、リーダーシップについてです。

• リーダーシップに自信がない…
• どんなリーダーを目指せばいいかわからない
• サーバントリーダーシップとは？

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

正式なリーダーの肩書きがなくても、仕事ではリーダーシップが求められる機会があります。

どういうふうにリーダーシップを発揮すればよいのか、そもそも自分はリーダーには向いていないのではない、そんな相談をよく受けます。

今回はサーバントリーダーシップを取り上げます。ぜひ、自分らしいリーダー像へのヒントにしてみてください。

ブログ記事の内容は、以下です。

• サーバントリーダーシップ
• 思ったこと (スタートアップ事業支援の観点で)
• 提唱者の言葉

独立してフリーランスで働くにあたり大事にしたい Why, Who, What

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今回は、働き方についてです。

• フリーランスで働いてみたい
• でも実際にどんな働き方になるかイメージできない
• フリーランスで働く上で大事にしていることは？

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

前職の Google を辞め、個人として独立したことによって、何が変わったかを書いています。

フリーランスで働くにあたって、大事にしたいことは何かを書きたくてブログ記事にしました。もし会社を辞めて、フリーランスで独立を考えているなら、参考になればうれしいです。

記事の内容は、

• 働き方の 5W1H
• 個人で独立し、大事にしていること
• イノベーションをイノベートする

部署異動や転職後の新しい環境での失敗。失敗から学び、次に活かすために大切にしたいこと

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今回は、自分の失敗談からです。

• 新しい環境での失敗とは？
• 失敗から学んだこととは？
• 失敗に学ぶ方法

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

新しい環境や挑戦には、失敗は起こってしまいます。失敗からどう学び、次に活かすかを考えます。ぜひ、参考にしてみてください。

前職の Google で学んだ ｢Why Google｣ という哲学

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前職は Google でした。所属した期間は5年5ヶ月です。ポジションは、シニアマーケティングリサーチマネージャーでした。

グーグルで得られた経験の一つは、常に ｢Why Google?｣ が問われたことです。今回は、この Why Google について書いています。

エントリー内容です。

• Why Google とは
• マーケティングリサーチに見る ｢Why Google｣
• Why から始める

自分の強みを磨くために ｢やらないこと｣ を決める。やらないことを徹底できるか

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今回は、自分が唯一無二になるためにどうすればよいかについてです。

自分たちが ｢何をやるか｣ を決める以上に、｢何をやらないか｣ を明確にすることについて考えます。

エントリー内容です。

• 戦略とは ｢やらないこと｣ を決めること
• 提供価値をつくるもの
•  ｢やらないこと｣ を徹底し、強みを磨く

怠りがちな ｢知の探索｣ を後回しにしないために、どうすれば知の探索をできるかを考える

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今回は、イノベーション理論である ｢両利きの経営｣ を取り上げます。

イノベーションのための新しい ｢知｣ を獲得するために、どうすればよいかです。

エントリー内容です。

• 両利きの経営とは
• 知の探索の方法
• ｢知の探索｣ と ｢知の深化｣ のリソース配分目安

他者実現に貢献する ｢ペイフォワード｣ から考える、ビジネスキャリアの築き方

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転職とビジネスキャリアについてです。

ペイフォワード (pay forward) という考え方をご紹介します。ペイフォワードが、私の直近のキャリアチェンジ (Google を退職し独立) にどう影響したかを書いています。

エントリー内容です。

• ペイフォワードとは
• Google を辞めて独立までの経緯 (ペイフォワードの視点で振り返る)
• ペイフォワードの本質

会社員ではなく、なぜ独立して働く道を選んだのか

おそらく今年2018年最大の自分の出来事は、5年5ヶ月勤めた Google を退職し、個人事業主として独立したことです。

仕事にしているのは、いくつかのスタートアップ企業と直接契約をし、スタートアップの事業支援です (2018年11月時点) 。

今回は、会社員ではなく、なぜ独立する道を選んだかをご紹介します。

大きくは以下の3つです。

• 個人として独立する生き方への挑戦
• 自分がワクワクすることの追求
• 自分へのニーズと相手･社会への貢献

書評: ALLIANCE アライアンス - 人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用 (リード･ホフマン) 。会社を辞めても、信頼に基づく ｢終身信頼関係｣ を築く

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ALLIANCE アライアンス - 人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用 という本をご紹介します。

ALLIANCE アライアンス - 人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用

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リード･ホフマン, ベン･カスノーカ, クリス･イェ (ダイヤモンド社) 2015-07-10

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Kindle

楽天ブックス

楽天 kobo

エントリー内容です。

• 本書の内容。アライアンスとは
• 何がアライアンスをつくるのか。シリコンバレー文化
• 思ったこと

採用面接で必ず聞く質問。最初の答えは ｢アイデア｣ か ｢問題設定｣ のどちらか？

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転職や新卒での採用面接についてです。

私のメンターの一人が、採用面接で聞く質問の話をしてくれました。興味深かったので、聞いた内容と思ったことを書いています。

エントリー内容です。

• 採用面接で必ず相手に聞く質問
• 期待する答え、質問の意図
• 先に ｢問題の質｣ を上げる

前職の Google で得られた ｢サバイブする｣ という危機感と経験

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前職は Google というグローバル企業でした。今は独立しフリーランスです。個人事業主として働いています。

グーグルで働き得た経験の一つは、組織や会社の中で ｢サバイブする｣ という考え方でした。組織の中で、自分がいかに生き残るかです。

今回はサバイブすることについて、あらためて考えています。

エントリー内容です。

• サバイブとは何か
• なぜサバイブを意識するようになったのか
• サバイブのために何を考え、どのように行動したか

新しい環境で1日でも早く活躍できるための、OODAFL (ウーダフル) フレームをご紹介します

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前職の Google を退職し、個人事業主として独立しました。やっている仕事は、いくつかのスタートアップ企業の支援です。

今回は、転職や仕事で社内異動をして、新しい職場で1日でも早く活躍するために、どうすればよいかの方法をご紹介します。

エントリー内容です。

• 転職直後にやったことの整理
• OODAFL ループ
•  ｢OODA ループ｣ と ｢PDCA サイクル｣ の関係

スタートアップの視点で考える、副業の位置づけと副業にかける時間の目安

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本業と、本業以外の活動 (いわゆる副業) について書いています。

エントリー内容です。

• 定職とサイドビジネスの違い (10個)
• 私の副業の位置づけ
• 本業と副業の時間比率の考察 (Google からの副業にかける時間目安のヒント)

｢やりたい｣ ｢できる｣ ｢求められる｣ から考える、独立して自分がやりたい仕事の時間配分

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独立して個人として働いていくにあたって、自分の仕事への配分をどのようにするかを書いています。

エントリー内容です。

• 3つの要素で整理する
• 自分がやりたい仕事の時間配分
• まとめ

個人事業主としての新たな挑戦への不安と対策

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個人事業主として新たなスタートを切るにあたり、不安に思っていることを書いています。

このエントリーで読んでいただきたい内容は、以下です。

• 不安に思うこと
• 不安への対策 (主体的に生きるために)
• 言語化し客観視すれば行動ができる

会社を辞め個人事業主として独立しようと思った理由

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転職についてです。前職の外資系 IT 企業 (グーグル) を辞め、個人事業主として独立しようと決めた理由を書いています。

個人事業主として独立しようと思った理由

具体的には、次の5つです。

• 興味
• やりたいこと
• 人
• ビジネスモデル
• リスクテイク

以下、それぞれについて、ご説明します。

スタートアップとスモールビジネスの違い。まだ存在しない ｢未来の当たり前｣ を創りにいくのがスタートアップ

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スタートアップとスモールビジネスについて考えます。

エントリー内容です。

• スタートアップとスモールビジネスの違い (7つ)
• 違いは何を意味するか