書評: 予定通り進まないプロジェクトの進め方 (前田考歩 /後藤洋平) 。重宝している ｢プロジェクト譜｣ (プロジェクト可視化ツール) をご紹介

今回は、書評です。

予定通り進まないプロジェクトの進め方 という本をご紹介します。

• 何が書かれている本？
• プロジェクトを進めるツール ｢プロジェクト譜｣ とは？
• プロジェクト譜を応用して、ビジネスの勝ち筋をつくる方法

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、

• 予定通り進まないプロジェクトの進め方 という本の概要
• プロジェクトを可視化し進めていく方法
• 事業の勝ち筋、業務の成功ポイントを見つける方法

です。

この本に書かれている ｢プロジェクト譜｣ というツールをご紹介し、使い方の応用を書いています。

ぜひ記事を最後まで読んでいただき、仕事での参考にしてみてください。

小学生の路上ライブ成功の3つのポイントから、ビジネスパーソンが学べること (フリーランス視点で)

今回は、仕事の進め方についてです。

• 小学生が路上ライブで成功した3つのポイントとは？
• 仕事のやり方への応用
• フリーランスでの働き方への応用

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、相手と信頼関係を築きながら、仕事をうまく進めていく方法です。

ある小学生が路上ライブで稼げるようになった話を成功法則として一般化し、仕事のやり方への応用、そしてフリーランスの働き方への応用を書いています。

ぜひ記事を読んでいただき、仕事やキャリアへの参考にしてみてください。

戦略的な学習組織になるために必要なこと

今回は、組織と学習組織についてです。

• そもそも組織とは何？
• 組織の存在意義とは？
• 学習する組織になるために必要なこと

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、組織とは何か、学習する組織になっていくために必要なことは何かです。

戦略的な学習をするための条件を6つご紹介します。ぜひ記事を最後まで読んでいただき、真似人となど仕事での参考にしてみてください。

書評: 世界で最もイノベーティブな組織の作り方 (山口周) 。イノベーションを起こすための ｢問い｣ が秀逸な本

今回は、書評の記事です。世界で最もイノベーティブな組織の作り方 という本です。

• どんなことが書かれている本？
• 日本企業でイノベーションが起こりにくい構造要因とは？
• 変化の激しい時代は、｢xx｣ に学べ

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この本は、組織とリーダーシップの観点から興味深く読めます。ぜひ記事を最後まで読んでいただき、仕事やキャリアへの参考にしてみてください。

フリーランスの立場で、組織のメリットとデメリット、組織との向き合い方

今回は、フリーランスと組織についてです。

• フリーランスの働き方に興味がある
• 組織のメリットとデメリットとは (フリーランスの立場で) ？
• フリーランスとして組織とどう向き合う？

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、組織とはそもそも何か、組織にいることのメリットとデメリットについてです。

フリーランスという組織に属さない立場から見た、組織の意味合いを書いています。

働かないアリに学ぶ ｢戦略｣ と ｢組織の多様性｣

今回は、働かないアリに学べることです。

• なぜ働かないアリがいる？
• 戦略の観点で紐解くアリの組織運用
• アリに学ぶ組織の多様性

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、｢働かないアリ｣ に学ぶ組織論です。

なぜ働かないアリがいるのかをご紹介し、働かないアリがいる組織の仕組みを ｢戦略｣ と ｢多様性｣ という観点から解説しています。

アリの集団を組織の観点で見ると、人間社会やビジネスにも学びがあります。ぜひ記事を最後まで読んでいただき、仕事での何かヒントになればと思います。

｢リーダーとは｣ の言語化。リーダーシップに不可欠なビジョンを深掘り

今回は、リーダーとビジョンについてです。

• リーダーとはどんな人 (一言でシンプルに) ？
• ビジョンがリーダーシップに不可欠な理由とは？
• 魅力的なビジョンにするために必要なこと

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、リーダーとはどういう人か、そして、リーダーに求められるビジョンとは何かです。

リーダーシップを発揮するために、なぜビジョンを描くことが大事なのかを書いています。記事の後半では、魅力的なビジョンにするための条件を解説しています。

ぜひ記事を最後まで読んでいただき、仕事やキャリアへの参考にしてみてください。

変革をするリーダーに求められる力。組織変革に必要な条件と抵抗される要因

今回は、リーダーと組織の変革についてです。

• 変革するリーダーに求められる力とは？
• 組織を変えるためには何が必要？
• 変えたくても、組織が変わらない根深い理由とは？

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、組織を変革するリーダー、組織を変えるために必要な条件です。

リーダーとはどういう人なのか、組織を変えるためのメカニズムがわかる内容になっています。ぜひ記事を最後まで読んでいただき、仕事での参考にしてみてください。

書評:『キングダム』で学ぶ 乱世のリーダーシップ (原泰久 / 長尾一洋) 。リーダーに求められる条件 (10個)

今回は、書評の記事です。

『キングダム』で学ぶ 乱世のリーダーシップ という本をご紹介します。

• どんなことが書かれている本？
• リーダーの条件とは？
• キングダムに学べるリーダーシップとは？

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、リーダーに求められる条件とは何かです。

漫画 ｢キングダム｣ の登場人物から、リーダーシップに必要なことは何かを書いています。

書籍 『キングダム』で学ぶ 乱世のリーダーシップ に書かれていることもわかる内容になっています。ぜひ記事を最後まで読んでいただき、仕事やキャリアへの参考にしてみてください。

書評: HIGH OUTPUT MANAGEMENT 。マネージャーとしての視野を広げてくれる本

今回は、書評の記事です。HIGH OUTPUT MANAGEMENT という本です。

• どんなことが書かれている本？
• マネージャーとして成果を出すためには？
• マネージャーが持つべき視野の広さ

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、

• 書籍 HIGH OUTPUT MANAGEMENT の内容
• マネージャーに求められること

です。

マネージャーとしてのアウトプットをいかに最大化させるか、そのためにどんな考え方をすればよいかを解説しています。

ぜひ記事を読んでいただき、仕事やキャリアへの参考にしてみてください。

ボス猿に学ぶリーダーシップ。変化の早い環境で求められるリーダーシップとは？

今回は、リーダーシップについてです。

• ボス猿から学べることとは？
• 状況が変われば、リーダーシップはこんなに違う
• リーダーに求められる変化への向き合い方

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、リーダーシップとは何かです。

猿のリーダーの振る舞いや、ビジネスでのリーダーから、組織で求められるリーダーシップについて書いています。

ぜひ記事を最後まで読んでいただき、仕事やキャリアへの参考にしてみてください。

自分の内側から始まるリーダーシップ。桃太郎に学ぶリーダーシップ論

今回は、リーダーシップについてです。

• 仕事でリーダーシップを発揮したい
• そもそもリーダーとはどういう人？ (言語化できていない)
• 桃太郎に学ぶリーダーシップ
• リーダーに必要な5つの力

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、リーダーシップとは何かです。

リーダーとはどんな人なのか、リーダーシップが身につくプロセス、リーダーに必要な力など、リーダーシップについて解説します。昔話の桃太郎を例に書いています。

ぜひ記事を最後まで読んでいただき、仕事やキャリアへの参考にしてみてください。

OODA ループを使った、正しい ｢走りながら考える｣ 方法と、成長プロセス

今回は、OODA (ウーダ) ループと成長プロセスについてです。

• OODA ループとは？
• 効果的な ｢走りながら考える｣ とは？
• できる人はやっている OODA 成長プロセスとは？

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、どうやって行動をし、自分を成長させていくかです。

OODA ループという意思決定と実行のプロセスから、学びと成長を効果的にやっていく方法をご紹介します。ぜひ記事を最後まで読んでいただき、仕事やキャリアへの参考にしてみてください。

リーダーとビジョン。ビジョンがあるから人はリーダーになる

今回は、リーダーとビジョンについてです。

• リーダーとはどういう人のことを言う？
• ビジョンとは何か
• リーダーが描くビジョンとは？

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、リーダーの役割、どういう人がリーダーなのかです。

リーダーに求められることを、ビジョンという観点から書いています。

リーダーシップは仕事では汎用的に求められる資質です。

仕事でリーダーをされている方、正式なリーダーではなくても、ぜひ記事を最後まで読んでいただき、仕事やキャリアへの参考にしてみてください。

企業変革の8段階プロセスに学ぶ、習慣を身につける方法

今回は、習慣についてです。

• よく三日坊主で終わり、続かない…
• 今度こそ、良い習慣を身につけたい
• 新しい習慣を身につける、悪い習慣をやめる方法

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、望ましい習慣を手に入れる方法です。

新しい習慣を身につける、あるいは悪い習慣をやめるためにどうすればよいかを、｢企業変革のプロセス｣ をヒントにご紹介します。

企業変革プロセスは、仕事でも参考になると思います。ぜひ記事を最後まで読んでいただき、何かを習慣にする時のヒントにしてみてください。

仕事の成果を最大化させる方法。どんな ｢テコ作用｣ をかけ合わせるか

今回は、仕事での成果についてです。

• 仕事で思うように成果が出せていない…
• 仕事の成果を最大化させる方法
• 組織のマネジメントで大切なこと

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、仕事でのパフォーマンスやアウトプットを出すために、どうすればよいかです。

成果を出すための方法を、組織のマネジメントから応用して解説しています。ぜひ記事を最後まで読んでいただき、仕事での参考にしてみてください。

漫画キングダムの ｢飛信隊｣ に学ぶ、強い組織の条件

今回は、漫画 ｢キングダム｣ から、ビジネスでの組織についてです。

• キングダム ｢飛信隊｣ の強さの秘密を組織論で紐解くと？
• 現代のビジネスにも通じる特徴とは？
• ｢飛信隊｣ から学べる強い組織の特徴は？

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、強い組織の特徴についてです。

ビジネスで、事業を成功させるような組織とはどんな条件があるかを、キングダムを題材に見ていきます。

ぜひ記事を読んでいただき、仕事での参考にしてみてください。

マーケティングの戦略立案と実行プロセスは、OODA ループそのもの (目から鱗の気づき)

今回は、マーケティングについてです。

• マーケティングの本質をわかりやすく教えてほしい
• OODA とは何？
• マーケティングのプロセスごとのポイント

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、マーケティングとは何か (一言で) 、マーケティングのプロセスごとのポイントについてです。

OODA ループという意思決定と実行のフレームをマーケティングに当てはめ、マーケティングの本質は何かを解説しています。

マーケティングの考え方は、ビジネスに汎用的なものでマーケティングの仕事以外にも知っていて損はないです。ぜひ最後まで記事を読んでいただき、仕事での参考にしてみてください。

ベンチャーから大企業まで当てはまる ｢組織活性の理論｣ を、個人のキャリア形成に応用する方法

今回は、組織論とキャリアについてです。

• 組織を活性化させる理論とは？
• 組織論からビジネスキャリアへの応用
• 相反する2つを取り入れたキャリア形成の方法

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、大きくは2つです。

記事の前半は、組織を活性させる理論をご紹介します。後半では、組織活性理論の本質を個人のビジネスキャリアに応用しています。

組織活性の理論は、マネジメントやリーダーシップの参考になるはずです。後半のキャリアの話も、これからのキャリアをどうつくっていくかでヒントになると思います。

ぜひ最後まで記事を読んでいただき、仕事やキャリアの参考にしてみてください。

書評: 実行力 - 結果を出す ｢仕組み｣ の作りかた (橋下徹) 。人と組織を動かす組織論とリーダーシップ論

今回は、書評です。

ご紹介したい本は、実行力 - 結果を出す ｢仕組み｣ の作りかた (橋下徹) です。

• どんなことが書かれている本？
• 結果を出す仕組みとは？
• 橋下徹の組織論とリーダーシップ論

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、

• 実行力 - 結果を出す ｢仕組み｣ の作りかた の概要
• 結果を出すためにどんな仕組みや組織をつくればよいか
• 実行できる組織やリーダーとは？

です。

実行するチームや組織、会社になるためのヒントが書かれた本でした。

ぜひ記事を最後まで読んでいただき、仕事での参考にしてみてください。