書評: 実行力 - 結果を出す ｢仕組み｣ の作りかた (橋下徹) 。人と組織を動かす組織論とリーダーシップ論

今回は、書評です。

ご紹介したい本は、実行力 - 結果を出す ｢仕組み｣ の作りかた (橋下徹) です。

• どんなことが書かれている本？
• 結果を出す仕組みとは？
• 橋下徹の組織論とリーダーシップ論

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、

• 実行力 - 結果を出す ｢仕組み｣ の作りかた の概要
• 結果を出すためにどんな仕組みや組織をつくればよいか
• 実行できる組織やリーダーとは？

です。

実行するチームや組織、会社になるためのヒントが書かれた本でした。

ぜひ記事を最後まで読んでいただき、仕事での参考にしてみてください。

会議は ｢人を動かす場｣ 。会議を効果的に実施する方法

今回は、仕事での会議についてです。

• 会議が無駄に感じることがよくある…
• そもそも会議は何のためにやるの？
• 会議を効率的に実施する方法

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、仕事での会議を意味のあるものにするために、どうすればよいかです。

会議のそもそもの役割、普段の通常業務やプロジェクトを進めるために会議をどう活用すればよいかの具体的な方法を解説します。

ぜひ最後まで読んでいただき、仕事での参考にしてみてください。

書評: 結果を出すリーダーはみな非情である (冨山和彦) 。リアリズムと合理主義を追求するリーダーシップとは

今回は、書評です。

結果を出すリーダーはみな非情である という本を取り上げます。

• どんなことが書かれている本？
• 結果を出すリーダーとは？
• リーダーシップを磨く方法

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、

• 結果を出すリーダーはみな非情である に書かれている内容
• 結果を出すリーダーになるためには
• リーダーシップを磨くためにどうすればよいか

です。

ぜひ記事の内容も参考に、この本も読んでみてください。