ティール組織とは何か？ティール組織の本質を考える

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今回は、ビジネスでの組織についてです。ティール組織を取り上げます。

• ティール組織って何？
• 今までの組織と何が違うの？
• どうすればティール組織はつくれる？

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

記事の前半では、2018年の始め頃から話題になった ｢ティール組織｣ とは何か、ポイントを絞って書いています。後半では、ビジョンやミッションの観点から、ティール組織が機能するために何が必要かを考えています。

以下は、記事の内容です。

• ティール組織とは
• 3つのキーワード (存在目的･全体性･自主経営)
• 思ったこと

サーバントリーダーシップの10の特性。スタートアップの事業支援を仕事にするために目指したいリーダー像

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今回は、リーダーシップについてです。

• リーダーシップに自信がない…
• どんなリーダーを目指せばいいかわからない
• サーバントリーダーシップとは？

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

正式なリーダーの肩書きがなくても、仕事ではリーダーシップが求められる機会があります。

どういうふうにリーダーシップを発揮すればよいのか、そもそも自分はリーダーには向いていないのではない、そんな相談をよく受けます。

今回はサーバントリーダーシップを取り上げます。ぜひ、自分らしいリーダー像へのヒントにしてみてください。

ブログ記事の内容は、以下です。

• サーバントリーダーシップ
• 思ったこと (スタートアップ事業支援の観点で)
• 提唱者の言葉

社内コミュニケーションに見るメールと Slack 。古いものが新しく代替されることの本質

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今回は、仕事でのオンラインの社内コミュニケーションについてです。

あるスタートアップのコミュニケーション環境が興味深かったので、取り上げています。

• スタートアップでの Slack の使い方
• この話の本質は？

こんな疑問に答える内容でブログを書いています。

具体的なブログ記事の内容は、

• 社内のオンラインコミュニケーションが Slack だけで成立
• ガラケーとスマートフォンと同じ構図
• メールにはなく Slack ならではの価値

この記事を読んでいただければ、古いものが新しいものに代替されることの本質とは何かがわかると思います。

ぜひ最後まで読んでみてください！