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2018/11/30

フリーランスが求められる厳しさ。危機感を成長ドライバーに変えるために


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今回は、フリーランスとして企業と直接契約をして働くことの意味を考えます。

エントリー内容です。

  • より高い価値の提供を求められる立場
  • 提供できなければ失う
  • 危機感を成長ドライバーに変えるために

2018/11/28

直接自分が変えられるもの・変えられないもの。未来のために現在を変える


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自分が変えられるもの、変えられないものについて書いています。

一般的に言われるのは、「過去は変えられないが未来は変えられる」 、「他人は変えられないが、自分は変えられる」 です。今回は、この2つについて違った視点で考えています。

エントリー内容です。

  • 変えられるもの、変えられないもの
  • 考えさせられたこと (3つ)
  • 7つの習慣の 「影響の輪」

2018/11/25

独立したフリーランスだからこそ問われる、高い価値提供ができているか。価値を上げるためにどうするか


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今回は、自分の価値をどうやって出すかについて書いています。

エントリー内容です。

  • フリーランスで問われること
  • 価値を上げるための選択
  • 3つの視点で考える (Will, Can, Should)

2018/11/24

部署異動や転職後の新しい環境での仕事の向き合い方


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会社での部署の異動や転職後に、新しい環境での仕事の向き合い方についてです。

エントリー内容です。

  • 新しい環境での仕事の向き合い方
  • 中長期で信用を築く
  • プライドを捨てる

2018/11/21

サーバントリーダーシップの10の特性。スタートアップの事業支援を仕事にするために目指したいリーダー像


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今回は、リーダーシップを考えます。具体的には、サーバントリーダーシップについてです。

エントリー内容です。

  • サーバントリーダーシップ
  • 思ったこと (スタートアップ事業支援の観点で)
  • 提唱者の言葉

2018/11/19

独立してフリーランスで働くにあたり大事にしたい Why, Who, What


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今回は、働き方についてです。前職の Google を辞め、個人として独立したことによって、何が変わったかを書いています。

フリーランスで働くにあたって、大事にしたいことは何かを考えます。

エントリー内容です。

  • 働き方の 5W1H
  • 個人で独立し、大事にしていること
  • イノベーションをイノベートする

2018/11/16

部署異動や転職後の新しい環境での失敗。失敗から学び、次に活かすために大切にしたいこと


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今回は、リスクテイクからのチャレンジと、失敗についてです。

エントリー内容です。

  • 新しい環境での失敗
  • 失敗を活かすために大切なこと (3つ)

2018/11/13

前職の Google で学んだ 「Why Google」 という哲学


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前職は Google でした。所属した期間は5年5ヶ月です。ポジションは、シニアマーケティングリサーチマネージャーでした。

グーグルで得られた経験の一つは、常に 「Why Google?」 が問われたことです。今回は、この Why Google について書いています。

エントリー内容です。

  • Why Google とは
  • マーケティングリサーチに見る 「Why Google」
  • Why から始める

2018/11/11

自分の強みを磨くために 「やらないこと」 を決める。やらないことを徹底できるか


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今回は、自分が唯一無二になるためにどうすればよいかについてです。

自分たちが 「何をやるか」 を決める以上に、「何をやらないか」 を明確にすることについて考えます。

エントリー内容です。

  • 戦略とは 「やらないこと」 を決めること
  • 提供価値をつくるもの
  •  「やらないこと」 を徹底し、強みを磨く

2018/11/09

怠りがちな 「知の探索」 を後回しにしないために、どうすれば知の探索をできるかを考える


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今回は、イノベーション理論である 「両利きの経営」 を取り上げます。

イノベーションのための新しい 「知」 を獲得するために、どうすればよいかです。

エントリー内容です。

  • 両利きの経営とは
  • 知の探索の方法
  • 「知の探索」 と 「知の深化」 のリソース配分目安

2018/11/07

他者実現に貢献する 「ペイフォワード」 から考える、ビジネスキャリアの築き方


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転職とビジネスキャリアについてです。

ペイフォワード (pay forward) という考え方をご紹介します。ペイフォワードが、私の直近のキャリアチェンジ (Google を退職し独立) にどう影響したかを書いています。

エントリー内容です。

  • ペイフォワードとは
  • Google を辞めて独立までの経緯 (ペイフォワードの視点で振り返る)
  • ペイフォワードの本質

2018/11/04

会社員ではなく、なぜ独立して働く道を選んだのか


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おそらく今年2018年最大の自分の出来事は、5年5ヶ月勤めた Google を退職し、個人事業主として独立したことです。

仕事にしているのは、いくつかのスタートアップ企業と直接契約をし、スタートアップの事業支援です (2018年11月時点) 。

今回は、会社員ではなく、なぜ独立する道を選んだかをご紹介します。

大きくは以下の3つです。

  • 個人として独立する生き方への挑戦
  • 自分がワクワクすることの追求
  • 自分へのニーズと相手・社会への貢献

2018/10/25

書評: ALLIANCE アライアンス - 人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用 (リード・ホフマン) 。会社を辞めても、信頼に基づく 「終身信頼関係」 を築く


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ALLIANCE アライアンス - 人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用 という本をご紹介します。



エントリー内容です。

  • 本書の内容。アライアンスとは
  • 何がアライアンスをつくるのか。シリコンバレー文化
  • 思ったこと

2018/10/19

採用面接で必ず聞く質問。最初の答えは 「アイデア」 か 「問題設定」 のどちらか?


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転職や新卒での採用面接についてです。

私のメンターの一人が、採用面接で聞く質問の話をしてくれました。興味深かったので、聞いた内容と思ったことを書いています。

エントリー内容です。

  • 採用面接で必ず相手に聞く質問
  • 期待する答え、質問の意図
  • 先に 「問題の質」 を上げる

2018/10/14

前職の Google で得られた 「サバイブする」 という危機感と経験


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前職は Google というグローバル企業でした。今は独立しフリーランスです。個人事業主として働いています。

グーグルで働き得た経験の一つは、組織や会社の中で 「サバイブする」 という考え方でした。組織の中で、自分がいかに生き残るかです。

今回はサバイブすることについて、あらためて考えています。

エントリー内容です。

  • サバイブとは何か
  • なぜサバイブを意識するようになったのか
  • サバイブのために何を考え、どのように行動したか

2018/10/11

新しい環境で1日でも早く活躍できるための、OODAFL (オーダフル) フレームをご紹介します


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前職の Google を退職し、個人事業主として独立しました。やっている仕事は、いくつかのスタートアップ企業の支援です。

今回は、転職や仕事で社内異動をして、新しい職場で1日でも早く活躍するために、どうすればよいかの方法をご紹介します。

エントリー内容です。

  • 転職直後にやったことの整理
  • OODAFL ループ
  •  「OODA ループ」 と 「PDCA サイクル」 の関係

2018/10/06

スタートアップの視点で考える、副業の位置づけと副業にかける時間の目安


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本業と、本業以外の活動 (いわゆる副業) について書いています。

エントリー内容です。

  • 定職とサイドビジネスの違い (10個)
  • 私の副業の位置づけ
  • 本業と副業の時間比率の考察 (Google からの副業にかける時間目安のヒント)

2018/10/05

「やりたい」 「できる」 「求められる」 から考える、独立して自分がやりたい仕事の時間配分


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独立して個人として働いていくにあたって、自分の仕事への配分をどのようにするかを書いています。

エントリー内容です。

  • 3つの要素で整理する
  • 自分がやりたい仕事の時間配分
  • まとめ

2018/10/01

個人事業主としての新たな挑戦への不安と対策


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個人事業主として新たなスタートを切るにあたり、不安に思っていることを書いています。

エントリー内容です。

  • 不安に思うこと
  • 不安への対策 (主体的に生きるために)
  • 言語化し客観視すれば行動ができる

2018/09/29

会社を辞め個人事業主として独立しようと思った理由


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転職についてです。前職の外資系 IT 企業 (グーグル) を辞め、個人事業主として独立しようと決めた理由を書いています。


個人事業主として独立しようと思った理由


具体的には、次の5つです。

  • 興味
  • やりたいこと
  • ビジネスモデル
  • リスクテイク

以下、それぞれについて、ご説明します。

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多田 翼 (書いた人)


複数のスタートアップ支援に従事。経営や事業戦略、プロダクトマネジメント、マーケティングのコンサルティング及びメンター。前職は Google でシニアマーケティングリサーチマネージャー、現在は独立 (詳細は LinkedIn をご覧ください) 。

1981年 (昭和56年) 生まれ。名古屋出身、学生時代は京都。現在は東京23区内に在住。気分転換は毎朝のランニング。

内容は、所属組織や会社の正式見解ではなく個人の見解です。