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投稿日 2018/10/25
最終更新日
書評: ALLIANCE アライアンス - 人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用 (リード・ホフマン) 。会社を辞めても、信頼に基づく 「終身信頼関係」 を築く
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ALLIANCE アライアンス - 人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用
という本をご紹介します。
ALLIANCE アライアンス - 人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用
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ヨメレバ
リード・ホフマン, ベン・カスノーカ, クリス・イェ (ダイヤモンド社) 2015-07-10
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エントリー内容です。
本書の内容。アライアンスとは
何がアライアンスをつくるのか。シリコンバレー文化
思ったこと
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投稿日 2018/10/24
最終更新日
Who と Why を重視する勉強会。コミュニティ活性化の視点で考えたこと
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先日、前職の元同僚が主幹の少人数勉強会に参加しました。勉強会の方針や運営が興味深かったので、思ったことを書いています。
ユーザーグループやコミュニティを、どうすれば活性化できるかという視点で考えています。
エントリー内容です。
勉強会の方針。Why と Who から始める勉強会
What と How では続かない理由
コミュニティが活性化する条件
続きはこちら »
投稿日 2018/10/23
最終更新日
プロダクトで解決する問題を磨くために、顧客インタビューを成功させる方法
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プロダクト開発についてです。
新規プロダクトを開発するにあたって、最初の顧客やユーザーへのインタビューについて考えます。
エバンジェリストやアーリーアダプターにコンタクトし、自分たちが想定している顧客課題を、インタビューからどうやって磨き込むかです。具体的な方法をご紹介します。
エントリー内容です。
インタビュー相手を見極める条件
顧客課題インタビューのポイント (5つ)
インタビューが有益だったかのチェックリスト
続きはこちら »
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書いている人 (多田 翼)
Aqxis 代表 (会社 HP は
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) 。Google でシニアマーケティングリサーチマネージャーを経て独立し現職。ベンチャーから一部上場企業の事業戦略やマーケティングのコンサルティングに従事。
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名古屋出身、学生時代は京都。気分転換は朝のランニング。