大前研一氏は、著書 稼ぐ力 - ｢仕事がなくなる｣ 時代の新しい働き方 で、スピードラーニングの重要性を伝えています。
今回のエントリーは、いかに学ぶについて書いています。
スピードラーニングとは
スピードラーニングについて、以下は該当箇所の引用です。
つまりラーニングからリーダシップを発揮するまでの時間である。その転換が数週間、長くても3か月以内でなければならない。
私の経験からすると、優秀なリーダーはみんな ｢学びの天才｣ であり、とくに ｢スピード・ラーニングの達人｣ である。(中略)
投稿日 2015/01/27
大前研一氏は、著書 稼ぐ力 - ｢仕事がなくなる｣ 時代の新しい働き方 で、スピードラーニングの重要性を伝えています。
今回のエントリーは、いかに学ぶについて書いています。
スピードラーニングについて、以下は該当箇所の引用です。
優秀なリーダーはみんな ｢スピードラーニング｣ の達人
大前研一氏は、著書 稼ぐ力 - ｢仕事がなくなる｣ 時代の新しい働き方 で、スピードラーニングの重要性を伝えています。
今回のエントリーは、いかに学ぶについて書いています。
スピードラーニングについて、以下は該当箇所の引用です。
投稿日 2015/01/25
書籍 あなたの仕事は ｢誰を｣ 幸せにするか？ - 社会を良くする唯一の方法は ｢ビジネス｣ である で、著者の北原茂実氏は、小さな ｢違和感｣ を見過ごすな、と言っています。
今回のエントリー内容です。
自分の中の違和感を大切にする
書籍 あなたの仕事は ｢誰を｣ 幸せにするか？ - 社会を良くする唯一の方法は ｢ビジネス｣ である で、著者の北原茂実氏は、小さな ｢違和感｣ を見過ごすな、と言っています。
今回のエントリー内容です。
- 違和感を大切にする
- 自分の違和感を見過ごさないために
投稿日 2015/01/24
