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1155回目のブログ更新です。
今回は、企業の経営理念を構成する1つである ｢価値基準 (shared value) ｣ についてです。そもそも価値基準とは何か、どうやってつくるか、どのように組織に浸透させるかを考えます。
このエントリーで読んでいただきたい内容は、以下です。
- 価値基準とは何か
- なぜ価値基準が大切なのか
- 価値基準のつくり方と浸透方法
投稿日 2019/02/12
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1155回目のブログ更新です。
今回は、企業の経営理念を構成する1つである ｢価値基準 (shared value) ｣ についてです。そもそも価値基準とは何か、どうやってつくるか、どのように組織に浸透させるかを考えます。
このエントリーで読んでいただきたい内容は、以下です。
組織の価値基準とは何か、なぜ大切なのか。価値基準のつくり方と浸透方法と併せて考える
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1155回目のブログ更新です。
今回は、企業の経営理念を構成する1つである ｢価値基準 (shared value) ｣ についてです。そもそも価値基準とは何か、どうやってつくるか、どのように組織に浸透させるかを考えます。
このエントリーで読んでいただきたい内容は、以下です。
投稿日 2019/02/11
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1154回目のブログ更新です。
今回は、新しいスキルを身につける方法についてです。詳しくは後ほど説明しますが、QDCA というやり方をご紹介します。
このエントリーで読んでいただきたい内容は、以下です。
新しいスキルを身につける QDCA サイクルをご紹介
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1154回目のブログ更新です。
今回は、新しいスキルを身につける方法についてです。詳しくは後ほど説明しますが、QDCA というやり方をご紹介します。
このエントリーで読んでいただきたい内容は、以下です。
- 不満を ｢問いかけ｣ に変換する
- 問いから行動へ
- 一般化すると ｢QDCA サイクル｣
投稿日 2019/02/10
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1153回目のブログ更新です。今回は、音声配信という新しいチャレンジについてです。
これまではブログなどの文章コンテンツで発信をしていましたが、加えて音声でのアウトプットを始めました。
このエントリーで読んでいただきたい内容は、以下です。
音声コンテンツ配信を開始。チャレンジ背景と始めてみた感想
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1153回目のブログ更新です。今回は、音声配信という新しいチャレンジについてです。
これまではブログなどの文章コンテンツで発信をしていましたが、加えて音声でのアウトプットを始めました。
このエントリーで読んでいただきたい内容は、以下です。
- 音声配信チャレンジの背景
- どう習慣化するか
- 始めてみた感想