部署異動や転職後の新しい環境で、仕事に向き合いマインドセット

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今回は、新しい環境での仕事についてです。

• これから新しい職場や仕事になる
• 自分がやっていけるか不安…
• 新しい環境でどうすればいい？

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

会社での部署の異動、転職や独立後に、新しい環境での仕事にはどう向き合えばよいのでしょうか？

今回は、新しい環境で仕事に取り組むにあたって、私が大切にしたいと思っていることです。

過去の部署異動や転職、直近では Google を辞めて独立をした経験を振り返り、新しい環境でチャレンジする方に読んでもらいたいと思い、書きました。

ぜひ、参考にしてみてください！

以下は、この記事の内容です。

• 新しい環境での仕事の向き合い方
• 中長期で信用を築く
• プライドを捨てる

スタートアップ起業の最初の成長の壁。30人を超えたあたりからやるべき Why, What, Who

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今回は、スタートアップについてです。

• 起業してすぐにやることは？
• 会社の規模が大きくなると、どうなる？
• 会社が成長するために何をすればいい？

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

会社を辞めフリーランスとして独立してからは、いくつかのベンチャー企業の事業支援を仕事にしています。

今回は、スタートアップ企業が人数規模を拡大する中で、最初に起こる規模拡大の壁、その壁をどう乗り越えるかについてです。

以下は、記事の内容です。

• 起業当初の ｢やること｣
• 規模が大きくなると顕在化すること
• Why, What, Who の前提をそろえる

ティール組織とは何か？ティール組織の本質を考える

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今回は、ビジネスでの組織についてです。ティール組織を取り上げます。

• ティール組織って何？
• 今までの組織と何が違うの？
• どうすればティール組織はつくれる？

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

記事の前半では、2018年の始め頃から話題になった ｢ティール組織｣ とは何か、ポイントを絞って書いています。後半では、ビジョンやミッションの観点から、ティール組織が機能するために何が必要かを考えています。

以下は、記事の内容です。

• ティール組織とは
• 3つのキーワード (存在目的･全体性･自主経営)
• 思ったこと