意味のある会議にするためのファシリテーション方法。発言を引き出し、自然な対話から、納得感のある合意形成をするために

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会議についてです。

参加者同士で活発な発言があり、時間内に結論が出るような、やってよかったと思える会議にするために、どうすればよいかを考えます。

エントリー内容です。

• 会議の定義と役割
• 意味のある会議にするためのファシリテーション方法
• まとめ

スタートアップでやっている Slack 日報の効用、フィードバック文化を醸成するために有効に使う方法

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仕事での日報について書いています。業務支援をしているスタートアップでの日報で自分がやっていること、日報の効用について考えています。

エントリー内容です。

• スタートアップでの Slack を使った日報。日報の効用
• 日報でチャレンジしていること
• 日報とはフィードバックである

フィードバック、指摘や反論にどう向き合うか。前向きに捉え、より良いものにするための心構え

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自分へのフィードバック、反論や批判にどう向き合うかを考えます。

エントリー内容です。

• 自分では完成度が高いと思ったものへの指摘
• 指摘や反論への心構え (5つ)