書評: クレイジーで行こう！ - グーグルとスタンフォードが認めた男、｢水道管｣ に挑む (加藤崇) 。情熱と泥臭さとクレイジーさ

今回ご紹介したい本は、クレイジーで行こう！ - グーグルとスタンフォードが認めた男、｢水道管｣ に挑む (加藤崇) です。

• どんな内容が書かれている本？
• おもしろくて一気に読めた訳
• グーグルとスタンフォードが認めた男とは？

このような疑問に答える内容でブログを書きました。

グーグルとスタンフォードが認めた男の、｢情熱｣ と ｢信念｣ に引き込まれる本でした。

おもしろくて一気に読めたので、興味のある方はぜひ読んでみてください。

自分らしくあるために、今すぐ捨てたいこと5つ

今回は、自分らしくあることについてです。

• つい他人と比べてしまう
• なかなか行動を起こせない (失敗したくない)
• 自分らしくあるために、どうすればいい？

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

今回の記事は、自分らしくあるために、こういうものを捨ててみてはどうでしょう、という内容です。

先に結論を書くと、今すぐ捨てると楽になるものは、次の5つです。


捨てると楽になるもの

• 完璧主義
• 変なプライド
• やらない理由
• つい他人と比べてしまうこと
• 人と同じことをやること

以下、それぞれについて順にご説明します。

書評: THE CULTURE CODE - 最強チームをつくる方法。強いだけのリーダーの時代は終わりを迎える

今回ご紹介したい本は、THE CULTURE CODE - 最強チームをつくる方法 です。

• どんなことが書かれている本？
• 最強のチームをつくる方法とは？
• この本を読んだほうがいい？

こんな疑問に答える内容で書評エントリーを書きました。

 ｢強いリーダーがチームを率いるのは時代遅れである｣ と聞けば、どう思いますか？

今回ご紹介する書籍 THE CULTURE CODE - 最強チームをつくる方法 が言わんとするのは、強いリーダーの時代は終わりを迎えつつあるということです。

ここ最近の組織やチームマネジメントの潮流を感じさせる本で、興味深く読めました。

おもしろく読めたので、興味のある方はぜひ読んでみてください。自分のリーダーシップに自信がないと思っている方ほど、役に立つ本だと思います。