あるあるの ｢毎朝の体重計で一喜一憂してしまう問題｣ と解決方法

今回は KPI 設定の落とし穴です。

 ｢体重計での一喜一憂問題｣ から、KPI について考えます。

✓ この記事でわかること

• 毎朝の体重計で一喜一憂する問題
• 体重からの自己嫌悪と悪循環
• 自己嫌悪になる原因
• 解決方法

今回は、些細な問題ですが実は奥が深い ｢毎朝の体重計で一喜一憂してしまう問題｣ を取り上げます。

KPI 設定や扱い方法、KPI の奴隷になってしまわない方法を書いています。

ぜひ最後まで読んでいただき、何か少しでも参考になればうれしいです。

OODA ループを活用した問題解決プロセス (コンサルティング事例から)

この記事で書いているのは、OODA ループのビジネスでの活用方法です。

OODA ループは、問題設定と問題解決プロセスのフレームに使えます。

✓ この記事でわかること

• OODA ループとは
• 問題設定と実行プロセス
• コンサルティング事例での活用例

ご紹介したいのは OODA ループを使った問題解決方法です。問題を設定して解決への実行をするプロセスに OODA ループが当てはまります。

ぜひ最後まで読んでいただき、お仕事での参考になればうれしいです。

差別化の三分解から考えるキャリア形成の方法

今回は差別化とキャリアです。

✓ この記事でわかること

• 差別化の三分解
• スポーツの例で解説
• ビジネスキャリアへの応用
• 戦場と戦力に目を向けよう

この記事で書いているのは2つのテーマの掛け合わせです。差別化とキャリアです。

ぜひ最後まで読んでいただき、お仕事やキャリアに何か参考になればうれしいです。