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ニューエリート - グーグル流･新しい価値を生み出し世界を変える人たち という本をご紹介します。
エントリー内容です。
- 本書の内容。ニューエリートとは
- 持続的に成長し続けるために
- 自己啓発ではなく自己実現の本
投稿日 2018/05/01
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ニューエリート - グーグル流･新しい価値を生み出し世界を変える人たち という本をご紹介します。
エントリー内容です。
書評: ニューエリート - グーグル流･新しい価値を生み出し世界を変える人たち (ピョートル･フェリークス･グジバチ) 。持続的に成長し続けるために、すぐにできること
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ニューエリート - グーグル流･新しい価値を生み出し世界を変える人たち という本をご紹介します。
エントリー内容です。
投稿日 2018/04/29
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2018年4月現在、外資系 IT 企業の日本オフィスで働いています。会社のビジネスはグローバルに展開しています。
今回は、グローバル大企業に新卒で入社するメリットとデメリットをご紹介します。
エントリー内容です。
グローバル大企業に新卒入社するメリットとデメリット
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2018年4月現在、外資系 IT 企業の日本オフィスで働いています。会社のビジネスはグローバルに展開しています。
今回は、グローバル大企業に新卒で入社するメリットとデメリットをご紹介します。
エントリー内容です。
- 本題の前の背景
- グローバル大企業に新卒入社する ｢メリット｣ と ｢デメリット｣
- グローバル大企業で働くということ
投稿日 2018/04/07
投稿日 2018/02/28
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ポスト平成のキャリア戦略 という本をご紹介します。
エントリー内容です。
書評: ポスト平成のキャリア戦略 (塩野誠 / 佐々木紀彦) 。ポスト平成でキャリアを磨くための ｢ハングリー & ノーブル (高潔な気概) ｣
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ポスト平成のキャリア戦略 という本をご紹介します。
エントリー内容です。
- 本書の内容
- ポスト平成のキャリア戦略、20代･30代･40代で必要な経験
- 読んで思ったこと (2つ)
投稿日 2018/02/24
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今回のブログエントリーは、なぜ、週4時間働くだけでお金持ちになれるのか？ という本から考えたことです。
以下は本書の内容紹介からの引用です。
このエントリーでは、1週間に4時間働くことが、何を意味するかを考えます。
｢1週間に4時間だけ働く｣ という極端な人から学べること
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今回のブログエントリーは、なぜ、週4時間働くだけでお金持ちになれるのか？ という本から考えたことです。
本書の内容
以下は本書の内容紹介からの引用です。
｢ニューリッチ｣ 生活を勝ち取った著者が実践した、画期的な ｢お金｣ と ｢時間｣ の活用術。常識をくつがえす新時代 ｢お金持ち｣ 思考法。
このエントリーでは、1週間に4時間働くことが、何を意味するかを考えます。
投稿日 2018/01/27
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ビジネスキャリアについてです。女性にモテるための秘訣から、ビジネスキャリアへの応用を考えています。
エントリー内容です。
モテ男に学ぶ ｢モテるための必要プロセス｣ から、ビジネスキャリアへの応用を考えてみる
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ビジネスキャリアについてです。女性にモテるための秘訣から、ビジネスキャリアへの応用を考えています。
エントリー内容です。
- モテるために必要なプロセス
- ビジネスキャリアへの応用
投稿日 2017/11/02
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モチベーション革命 - 稼ぐために働きたくない世代の解体書 という本をご紹介します。
エントリー内容です。
書評: モチベーション革命 - 稼ぐために働きたくない世代の解体書 (尾原和啓) 。自分の why と生きがいを見つけよう
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モチベーション革命 - 稼ぐために働きたくない世代の解体書 という本をご紹介します。
エントリー内容です。
- モチベーションの違い ( ｢乾けない世代｣ と ｢乾いている世代｣ )
- 自分の why 、生きがい
- 意味のイノベーション
投稿日 2017/10/31
投稿日 2017/08/10
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LIFE SHIFT (ライフシフト) - 100年時代の人生戦略 という本をご紹介します。
エントリー内容です。
書評: LIFE SHIFT (ライフシフト) - 100年時代の人生戦略 (リンダ･グラットン / アンドリュー･スコット / 池村千秋 (訳) ) 。変化が起こってからではなく起こる前に行動する
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LIFE SHIFT (ライフシフト) - 100年時代の人生戦略 という本をご紹介します。
エントリー内容です。
- 本書の内容。多様化する寿命100年時代の人生
- 人生を充実させる無形資産
- 変化が起こってからではなく起こる前に行動する
投稿日 2017/07/25
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転職活動や就職活動での採用面接では、その場で簡単に答えられないような質問をされます。
今回は、採用面接での質問の対応について書いています。
エントリー内容です。
採用面接での難しい質問には、質問する側の意図を見抜くべし
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転職活動や就職活動での採用面接では、その場で簡単に答えられないような質問をされます。
今回は、採用面接での質問の対応について書いています。
エントリー内容です。
- 採用面接でのトリッキーな質問、質問する側の意図
- 普段の仕事で工夫していることは何か
- 当社の商品･サービスの問題点と解決アプローチは何か
投稿日 2017/06/15
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日本人には教えなかった外国人トップの ｢すごい仕事術｣ という本をご紹介します。
エントリー内容です。
キャリアとは仕事や学歴だけにあらず。キャリア = 道 = 人生そのもの
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日本人には教えなかった外国人トップの ｢すごい仕事術｣ という本をご紹介します。
エントリー内容です。
- 本書の内容。キャリアの本来の意味は ｢人生そのもの｣
- 点と点がつながる
- 自分のキャリアをどうつくるか
投稿日 2017/06/01
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ソース - あなたの人生の源は、ワクワクすることにある。 という本をご紹介します。
エントリー内容です。
書評: ソース - あなたの人生の源は、ワクワクすることにある。(マイク･マクマナス) 。自分の ｢矢印の根本｣ を深く掘りする
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ソース - あなたの人生の源は、ワクワクすることにある。 という本をご紹介します。
エントリー内容です。
- 本書の特徴
- 自分の中のワクワクを追求する。ワクワクから世の中に貢献する
- 私のワクワク
投稿日 2017/03/11
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スティーブ･ジョブズは、2005年の米国スタンフォード大学卒業式の祝賀式で、卒業生に向けてスピーチを行いました。
‘You’ve got to find what you love,’ Jobs says | STANFORD UNIVERSITY
今回はジョブズのスピーチから、｢点と点をつなげる｣ためにどうすればよいかを考えます。
エントリー内容です。
スティーブ･ジョブズの教え ｢点と点をつなげる｣ ために大切にしたい考え方
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スティーブ･ジョブズは、2005年の米国スタンフォード大学卒業式の祝賀式で、卒業生に向けてスピーチを行いました。
‘You’ve got to find what you love,’ Jobs says | STANFORD UNIVERSITY
今回はジョブズのスピーチから、｢点と点をつなげる｣ためにどうすればよいかを考えます。
エントリー内容です。
- スティーブ･ジョブズからの3つのメッセージ
- ｢点と点をつなげる｣ ためにはどうすればよいか
- ジョブズのスピーチ動画
投稿日 2017/02/18
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今回は、ビジネスでの組織マネジメントと、個人のビジネスキャリアについてです。
エントリー内容です。
「多様性重視」と「選択と集中」のバランスから考える、組織マネジメントと個人ビジネスキャリアへの示唆
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今回は、ビジネスでの組織マネジメントと、個人のビジネスキャリアについてです。
エントリー内容です。
- ｢組織の多様性｣ と ｢選択と集中｣
- ｢多様性｣ と ｢集中｣ の循環からの示唆
- 個人のビジネスキャリアへの示唆
投稿日 2017/01/02
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チャンスを活かし、ビジネスキャリアをどうつくるかを書いています。
エントリー内容です。
せっかくのチャンスを無駄にせず、自分のキャリアを磨くためにできること
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チャンスを活かし、ビジネスキャリアをどうつくるかを書いています。
エントリー内容です。
- キャリアを停滞させる ｢ポジションの矮小化｣
- ポジション以上の役割を発揮するために (3つ)
投稿日 2016/12/31
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2016年12月31日、今年も残すところあと1日です。今年最後のエントリーでは、自分自身のできごとについて、1年を振り返ります。
2016年の今年は、仕事が充実した1年でした。社会人になってから、最も仕事の中身の濃い年でした。
平日も土日もかぎらず、365日仕事をしました。
2015年末に企画したプロジェクトが、年を明けた2016年になり本格的に動き出しました。自分が創ったものが社内で拡大し、何よりクライアントに貢献できたことは、今年のハイライトの1つでした。
振り返ってみると、1年を通して適切なリスクが取れ、挑戦し続けることができました。
2016年を振り返る
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2016年12月31日、今年も残すところあと1日です。今年最後のエントリーでは、自分自身のできごとについて、1年を振り返ります。
仕事
2016年の今年は、仕事が充実した1年でした。社会人になってから、最も仕事の中身の濃い年でした。
平日も土日もかぎらず、365日仕事をしました。
2015年末に企画したプロジェクトが、年を明けた2016年になり本格的に動き出しました。自分が創ったものが社内で拡大し、何よりクライアントに貢献できたことは、今年のハイライトの1つでした。
振り返ってみると、1年を通して適切なリスクが取れ、挑戦し続けることができました。
投稿日 2016/10/06
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イノベーションの理論 (両利きの経営) から、自分を成長させるためにどうすればよいかを考えます。
エントリー内容です。
イノベーション理論 ｢両利きの経営｣ は、ビジネスパーソンのキャリア形成にも示唆を与えてくれる
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イノベーションの理論 (両利きの経営) から、自分を成長させるためにどうすればよいかを考えます。
エントリー内容です。
- 両利きの経営とは
- ｢知の探索｣ と ｢知の深化｣ をバランスよく
- Google のやり方に学ぶ最適な配分
投稿日 2016/03/19
マーケティングで、差別化を実現する ｢強み｣ について考えます。
エントリー内容です。
マーケティングでは、強みを ｢提供するもの｣ と ｢利用者が得られる価値｣ に分けて考えよう
マーケティングで、差別化を実現する ｢強み｣ について考えます。
エントリー内容です。
- 強みは競合と差別化されたもの
- ｢提供するもの｣ と ｢利用者が得られる価値｣ に分ける
- キャリアへの応用
投稿日 2016/01/20
投稿日 2015/12/31
2015年も大晦日、残すところあと1日です。今年最後のエントリーでは、自分のできごとについて、1年を振り返ってみます。
秋に二人目の女の子が生まれました。
一人目と同じく、立ち会い出産をしました。長女の時に比べるとお産もスムーズでした。陣痛から病院へ向かい、その後の分娩台までの時間も長女の時と比べると半分くらいでした。生まれてからも元気で、その後も日々成長しています。
すぐ後に触れますが、妊娠初期に一時期は流産の可能性もあり、無事に生まれてきてくれて本当によかったと思っています。
次女の誕生に前後しますが、妊娠初期に早期破水が起こりました。
病院に直行し、診断の結果、そのまま緊急入院となりました。妊娠17週目というタイミングでした。もしこのまま破水が続くようであれば、胎内で赤ちゃんは生きられないだろうと担当の医者から告げられました。
破水が小康状態になったとしても、通常よりも明らかに早いタイミングで早期出産になる可能性がありました。その場合、低くない可能性で何らかの障害を持って生まれることも伝えられました。
妊娠22週目未満であれば、今後の母体も考えると堕ろすことも選択肢の1つとのことでした。
私自身は、その選択はなく、またたとえ障害を持って生まれても自分の子には変わらないので、なんとか生んでほしいと考えました。
母体には絶対安静が必要とのことで、妻が長期で入院を続けることになりました。その間、1才の長女との二人暮らしをすることになります。
周囲からは二人でやっていけるのかという声もありました。しかし、自分の中では逆に火が付き、ただ一人だけ妊娠継続と出産を言い続けたことで、長女と二人で暮らすことに腹をくくれました。
娘の保育園の送り迎えに加え、家事全般もやることになりました。娘は寂しがり、普段よりも甘えたりすることが多くなりました。
それでも、なんとか二人で暮らせたのは周囲のおかげでした。家族、保育園や同僚のサポートにあらためて感謝です。無事に次女が生まれたことは、今年1年の最もうれしい出来事でした。
長女にとって、おそらく彼女の人生の中で、最も父親と長く一緒に過ごした時間になりました。
長女はまだ2才になる前後の時期だったので、この間の記憶がどこまで彼女の中に残ってくれるかです。あの二人暮らしの日々は残らないのかなと思うと、少し残念ではあります。
2015年7月にランニングを始めました。毎日続けられ習慣になりました。ランニングとウォーキングでどういう変化があったかは、こちらのエントリーで分析しています。
ランニング開始4ヶ月のトラッキングデータを使った統計分析
2015年の資産運用のトピックは3つです。
1. 資産配分の目標見直し
資産配分 (アセットアロケーション) の3年トレンドから、今後の方針を確認しました。この先の 1-2 年はリスク資産への投資を少し増やすことを考えています。以下は関連エントリーです。
金融資産の3年トレンドから考える2016年の投資方針
2. 子どもの将来資金は投資信託で運用
誕生祝い・お年玉・公的な児童手当などから余った分は、投資信託にスポット投資をすることにしました。それとは別に毎月一定額を自動積立として投資しています。こちらが関連エントリーです。
子ども用の貯金には、投資信託での自動積立+スポット積立
3. NISA 運用を開始
2015年10月末に申込み手続きを始め、11月末に NISA 口座を開設しました。NISA を資産運用の中でどう位置づけるのかも、決めました。
NISA はじめました。開設プロセスと NISA 活用方針 (2015年末時点)
2015年の今年、プロモーション (昇進) することができました。転職して2年という期間なので、順調と言えば順調です。
プロモーション自体はもちろん喜ぶべきことなのですが、1年を振り返った時にそれ以上に充実感があるのは、プロモーションをきっかけにより仕事が楽しくなったことです。
プロモーション前後で、表面上は自分の責任範囲は特に変わってはいません。ただ、自分の中で、より責任感が生まれ、仕事が今まで以上におもしろくなりました。
その理由を考えてみると、プロモーションに恥じないようにしたいと思い、何より後押ししてくれた上司に対して泥を塗ることはできないという気持ちから、仕事により責任感が持てたからです。
良い循環になったのは、仕事で何を実現したいかも明確になり、それに向けて集中でき、充実した仕事できました。
2015年の今年最後のエントリーでは、自分自身のことの1年間を振り返ってみました。
実は、このようなエントリーはこれが初めてです。今までは私自身のことを振り返っても、それは読み手にとって知りたい情報ではないと考えていたからです。
別の考え方をするようになったのは、他のブログ等で振り返りのエントリーをいくつか目にしたからでした。書いている人への理解がより具体的になり、共感できることや自分とは違う面に触れることで、自分のことを見直すきっかけになりました。
この体験を通して、自分からも何か一つでも役に立つことがあるのではないかと思い、振り返りエントリーを最後にアップしました。
2015年を振り返る
2015年も大晦日、残すところあと1日です。今年最後のエントリーでは、自分のできごとについて、1年を振り返ってみます。
次女が誕生
秋に二人目の女の子が生まれました。
一人目と同じく、立ち会い出産をしました。長女の時に比べるとお産もスムーズでした。陣痛から病院へ向かい、その後の分娩台までの時間も長女の時と比べると半分くらいでした。生まれてからも元気で、その後も日々成長しています。
すぐ後に触れますが、妊娠初期に一時期は流産の可能性もあり、無事に生まれてきてくれて本当によかったと思っています。
娘との二人暮らし
次女の誕生に前後しますが、妊娠初期に早期破水が起こりました。
病院に直行し、診断の結果、そのまま緊急入院となりました。妊娠17週目というタイミングでした。もしこのまま破水が続くようであれば、胎内で赤ちゃんは生きられないだろうと担当の医者から告げられました。
破水が小康状態になったとしても、通常よりも明らかに早いタイミングで早期出産になる可能性がありました。その場合、低くない可能性で何らかの障害を持って生まれることも伝えられました。
妊娠22週目未満であれば、今後の母体も考えると堕ろすことも選択肢の1つとのことでした。
私自身は、その選択はなく、またたとえ障害を持って生まれても自分の子には変わらないので、なんとか生んでほしいと考えました。
母体には絶対安静が必要とのことで、妻が長期で入院を続けることになりました。その間、1才の長女との二人暮らしをすることになります。
周囲からは二人でやっていけるのかという声もありました。しかし、自分の中では逆に火が付き、ただ一人だけ妊娠継続と出産を言い続けたことで、長女と二人で暮らすことに腹をくくれました。
娘の保育園の送り迎えに加え、家事全般もやることになりました。娘は寂しがり、普段よりも甘えたりすることが多くなりました。
それでも、なんとか二人で暮らせたのは周囲のおかげでした。家族、保育園や同僚のサポートにあらためて感謝です。無事に次女が生まれたことは、今年1年の最もうれしい出来事でした。
長女にとって、おそらく彼女の人生の中で、最も父親と長く一緒に過ごした時間になりました。
長女はまだ2才になる前後の時期だったので、この間の記憶がどこまで彼女の中に残ってくれるかです。あの二人暮らしの日々は残らないのかなと思うと、少し残念ではあります。
毎日のランニングとウォーキングが習慣に
2015年7月にランニングを始めました。毎日続けられ習慣になりました。ランニングとウォーキングでどういう変化があったかは、こちらのエントリーで分析しています。
ランニング開始4ヶ月のトラッキングデータを使った統計分析
資産運用
2015年の資産運用のトピックは3つです。
1. 資産配分の目標見直し
資産配分 (アセットアロケーション) の3年トレンドから、今後の方針を確認しました。この先の 1-2 年はリスク資産への投資を少し増やすことを考えています。以下は関連エントリーです。
金融資産の3年トレンドから考える2016年の投資方針
2. 子どもの将来資金は投資信託で運用
誕生祝い・お年玉・公的な児童手当などから余った分は、投資信託にスポット投資をすることにしました。それとは別に毎月一定額を自動積立として投資しています。こちらが関連エントリーです。
子ども用の貯金には、投資信託での自動積立+スポット積立
3. NISA 運用を開始
2015年10月末に申込み手続きを始め、11月末に NISA 口座を開設しました。NISA を資産運用の中でどう位置づけるのかも、決めました。
NISA はじめました。開設プロセスと NISA 活用方針 (2015年末時点)
仕事はとても充実できた1年
2015年の今年、プロモーション (昇進) することができました。転職して2年という期間なので、順調と言えば順調です。
プロモーション自体はもちろん喜ぶべきことなのですが、1年を振り返った時にそれ以上に充実感があるのは、プロモーションをきっかけにより仕事が楽しくなったことです。
プロモーション前後で、表面上は自分の責任範囲は特に変わってはいません。ただ、自分の中で、より責任感が生まれ、仕事が今まで以上におもしろくなりました。
その理由を考えてみると、プロモーションに恥じないようにしたいと思い、何より後押ししてくれた上司に対して泥を塗ることはできないという気持ちから、仕事により責任感が持てたからです。
良い循環になったのは、仕事で何を実現したいかも明確になり、それに向けて集中でき、充実した仕事できました。
最後に
2015年の今年最後のエントリーでは、自分自身のことの1年間を振り返ってみました。
実は、このようなエントリーはこれが初めてです。今までは私自身のことを振り返っても、それは読み手にとって知りたい情報ではないと考えていたからです。
別の考え方をするようになったのは、他のブログ等で振り返りのエントリーをいくつか目にしたからでした。書いている人への理解がより具体的になり、共感できることや自分とは違う面に触れることで、自分のことを見直すきっかけになりました。
この体験を通して、自分からも何か一つでも役に立つことがあるのではないかと思い、振り返りエントリーを最後にアップしました。