書評: ｢畳み人｣ という選択 - ｢本当にやりたいこと｣ ができるようになる働き方の教科書 (設楽悠介) 。仕事からモテる畳み人の存在意義

今回は、書評です。





｢畳み人｣ という選択 - ｢本当にやりたいこと｣ ができるようになる働き方の教科書 という本をご紹介します。

• 何が書かれている本？
• 畳み人とは？なぜモテる？
• ｢なんちゃって畳み人｣ を反面教師にすると？

こんな疑問に答える内容を書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、

• 書籍 ｢畳み人｣ という選択 の概要
• 畳み人とはどういう人か
• モテる畳み人になるために

です。

ぜひ記事を読んでいただき、本書を手に取って読む参考にしてみてください。

ユダヤの商法 ｢78 : 22 の法則｣ に学ぶ、仕事への ｢78 の応用｣ ｢22 の応用｣

今回は、｢78 : 22 の法則｣ を取り上げます。

✓ この記事でわかること

• ユダヤの商法 ｢78 : 22 の法則｣ とは？
• 仕事に応用できる78
• 個人のレベルで仕事への応用

78 : 22 の法則は知っておいて損はありません。

この記事では仕事への応用を考えていますが、広く活用できる法則です。ぜひ記事を最後まで読んでいただき、お仕事やプライベートでの参考にしてみてください。

書評: ロジカル･プレゼンテーション - 自分の考えを効果的に伝える戦略コンサルタントの ｢提案の技術｣ (高田貴久) 。提案力の因数分解に学ぶ必須スキル

今回は、書評です。

ロジカル･プレゼンテーション - 自分の考えを効果的に伝える戦略コンサルタントの ｢提案の技術｣ という本をご紹介します。

✓ この記事でわかること

• 書籍 ｢ロジカル･プレゼンテーション｣ の概要
• 提案力を上げるためのスキルと方法

この本が教えてくれるのは、提案力の大切さと方法です。提案力は、全てのビジネスパーソンに必須のスキルです。

ぜひ記事を最後まで読んでいただき、お仕事での参考にしてみてください。

仕事の引き継ぎを、自分も相手も成長につなげる方法

今回は、仕事での引き継ぎについてです。

• 仕事を引き継ぐ時のポイント
• 自分が後任者の場合は？
• 自分も相手も成長できる引き継ぎ方法

こんな疑問に答える内容を書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、仕事での引き継ぎ方法です。

引き継ぎの機会をうまく使い、自分の成長や引き継ぐ相手の成功を目指すやり方をご紹介します。

ぜひ記事を最後まで読んでいただき、お仕事での参考にしてみてください。

前提を疑い、仕事のボトルネックを因数分解してみよう

今回は、｢仕事のボトルネック｣ をテーマに書いています。

• 自分の仕事のボトルネックを見つける方法
• 仕事の成果を出すために必要なことは？

こんな疑問に答える内容を書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、仕事で成果を出せていない要因を見つける方法です。

What if を考え、何が足かせになっているかを掘り下げています。

ぜひ記事を最後まで読んでいただき、お仕事やキャリアへの参考にしてみてください。

成果物の価値を上げるポイントを、カスタマーサクセスから学ぶ

今回は、成果物での価値の出し方です。

• 成果物やアウトプットをつくる時の落とし穴とは？
• カスタマーサクセスから学べること
• 提供価値を高める方法

こんな疑問に答える内容を書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、仕事での成果物の価値をどうやって高めるかです。

つくり手が陥りがちな落とし穴をご紹介し、カスタマーサクセスとの共通点から、どうすれば相手に価値を出すかを掘り下げています。

ぜひ記事を最後まで読んでいただき、お仕事での参考にしてみてください。

普段やっているタスク管理方法をご紹介

今回は、タスクや ToDo 管理についてです。

• やることが多すぎて、ちゃんと管理できていない…
• タスク管理の5つのポイントとは？
• 振り返りのコツ

こんな疑問に答える内容を書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、タスク管理の方法です。

日々の ToDo をどう管理していけばよいかは、仕事を生産的に進めるために大事です。こういうやり方もあると、少しでも参考になればと思い、ご紹介しています。

ぜひ記事を読んでいただき、もし良さそうな方法があればお仕事で取り入れてみてください。

コンサルティングでの提供価値を因数分解

今回は、コンサルティングの仕事についてです。

• フリーランスでの仕事内容は？
• コンサルティングで期待されていること
• 価値を提供し続けるために

こんな疑問に答える内容を書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、企業へのコンサルティングでどのようなことが求められるかです。

期待される提供価値は何かを掘り下げて書いています。

仕事相手にどんな価値を与えているかは、ビジネスパーソンは持っておくといいなと思う視点です。ぜひ記事を最後まで読んでいただき、お仕事やキャリアへの参考にしてみてください。

会議は準備が8割。会議準備は ｢3PM｣ でやってみよう

今回は、会議についてです。

• 会議の時間が長く、無駄が多い (生産的ではない…)
• 会議は準備が8割。どんな準備をすればいい？
• 準備の 3PM とは？

こんな疑問に答える内容を書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、会議設計です。

会議の準備をどうすればよいかを解説しています。

具体的に何を準備するか、どういう考え方を持っておけばよいかを書いています。ぜひ記事を最後まで読んでいただき、お仕事での参考にしてみてください。

アウトプットで先手を打つ。アウトプット体質になる方法

今回は、アウトプットについてです。

• インプットがアウトプットにつながっていない…
• ｢アウトプットで先手を打つ｣ とは？
• アウトプット体質になる方法

こんな疑問に答える内容を書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、アウトプットを増やし、仕事で活かすためにはどうすればいいかです。

普段から意識したいと思っている ｢アウトプットで先手を打つ｣ という考え方をご紹介します。記事の後半では、そのために何をやるといいかの具体的な方法を書いています。

ぜひ記事を最後まで読んでいただき、お仕事での参考にしてみてください。

理想のオフィス環境をつくるワークショップ内容をご紹介

今回は、今回はワークショップ (WS) についてです。

• 仕事で依頼された WS をご紹介
• 理想を描き、アクションプランを宣言する WS
• 一人ひとりがワクワクしている WS とは？

こんな疑問に答える内容を書きました。

この記事でわかること

この記事では、私が依頼されたワークショップをご紹介しています。

個人ワークから始め、皆で理想を描き、最後はアクションプランを宣言するアプローチです。具体的なやり方やポイントを解説しています。

ぜひ記事を最後まで読んでいただき、お仕事での参考にしてみてください。

ファシリテーターが会議中に考えること、やること

今回は、ファシリテーションについてです。

• ファシリテーターの役割とは？
• 会議中にファシリテーターが意識すること、やることとは？

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、会議中にファシリテーターが何を考え、どうすればよいかです。

解説しているのは、

• ファシリテーションで具体的に意識すること
• 会議を成功させるために何をすればよいか

です。

ぜひ記事を最後まで読んでいただき、お仕事での参考にしてみてください。

ナレッジ実践マネジメントを使い、ブレスト会議を活性化させる方法

今回は、ブレスト会議についてです。

• ブレストを活性化させる方法
• ナレッジ実践マネジメントの SECI モデルとは？
• ブレスト × SECI モデルとは？

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、ブレスト会議を活性化させる方法です。

SECI モデルという、組織での知識創造と実践マネジメントを取り入れたブレストのやり方をご紹介します。

ぜひ記事を最後まで読んでいただき、お仕事での参考にしてみてください。

あるベンチャー企業の事業チーム合宿プログラムをご紹介 (スライドあり)

今回は、仕事での研修や合宿を取り上げています。

• 合宿や研修を成功させるには？
• 具体的な合宿プログラム内容

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、仕事で行く合宿や研修についてです。

実際に行った合宿でのプログラム内容をスライド資料とともにご紹介し、詳しく解説しています。

ぜひ記事を最後まで読んでいただき、お仕事での参考にしてみてください。

会議やワークショップに不可欠なアイスブレイク。効果と具体的なやり方をご紹介

今回は、会議やワークショップの始めにやるアイスブレイクについてです。

• どうすれば会議を盛り上げられる？
• 効果的なアイスブレイクの方法

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、会議やワークショップで最初にやるアイスブレイクの方法です。

場を温め、本題で盛り上がるアイスブレイクのやり方をご紹介します。

記事で書いているのは、アイスブレイクの What, How, Why です。アイスブレイクとは何か、具体的な方法、アイスブレイクの効果です。

ご紹介しているアイスブレイクは、準備も少なくてよく簡単にできるものです。ぜひ記事を最後まで読んでいただき、お仕事での参考にしてみてください。

AI (Appreciative Inquiry) ワークショップの方法を解説。ありたい未来から逆算する画期的アプローチ

今回は、AI ワークショップを取り上げます。AI は Appreciative Inquiry の略です。

• AI ワークショップとは？
• 具体的な進め方

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、AI ワークショップについてです。

ご紹介したいのは、未来を描いて、そこから逆算して問題解決やより良いものにするためのワークショップの方法です。

ぜひ記事を最後まで読んでいただき、お仕事での参考にしてみてください。

ファシリテーターの役割。成功するファシリテーションのポイント

今回は、ファシリテーションについてです。

• ファシリテーターの役割 (本質) とは？
• うまくファシリテーションをするためのポイント

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、

• ファシリテーターの本質的な役割
• ファシリテーションを成功させる方法

です。

ファシリテーションは、会議やワークショップなどで人が集まった時に、皆でより良い解決策を生み出すために活きるスキルです。

ぜひ記事を最後まで読んでいただき、仕事での参考にしてみてください。

企画提案は ｢常識｣ と ｢芸術｣ の間を狙うべし

今回は、マーケティング、仕事での提案についてです。

• ｢常識｣ と ｢芸術｣ の間とは？
• 広告コピー、マーケティング、企画提案の共通点とは？

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、相手に伝わるコミュニケーションや提案の方法です。

例えば仕事での企画提案において、納得をしてもらい通すための落とし所をどうすればよいかを書いています。

広告やマーケティングの知識もつくような内容になっています。ぜひ記事を最後まで読んでいただき、仕事での参考にしてみてください。

｢問題｣ と ｢課題｣ の違いを言えますか？問題を正しく捉え解決するための手順

今回は、仕事で ｢問題｣ と ｢課題｣ を区別することの大切さです。

• 問題と課題は違いとは？
• 問題解決や目標設定の前にやるべきこととは？
• 問題設定の方法

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、問題設定の方法です。

ビジネスの現場ではよく起こる、｢問題｣ と ｢課題｣ の混同を取り上げ、問題と課題の違いは何か、問題設定をどうやればよいかを書いています。

ぜひ記事を最後まで読んでいただき、仕事での参考にしてみてください。

｢なんかうまくいった｣ を禁句にし、言語化で再現性を高めておこう

今回は、仕事での再現性についてです。

• ｢なんかうまくいった｣ をなぜ禁止にするの？
• 再現性を高め、勝ち続ける方法

こんな疑問に答える内容でブログを書きました。

この記事でわかること

この記事でわかるのは、仕事での再現性を普段からどうやって高めておくかです。

ある本に書かれていたコピーライターのやり方をヒントに、仕事での活かし方を書いています。ぜひ記事を最後まで読んでいただき、仕事での参考にしてみてください。